Rekrutmen Rsud Ciawi Tahun 2017

Lokernas.com  - Info  lowongan kerja terbaru bulan Maret  tahun 2017 kali ini bersumber dari Rumah Sakit  Umum Daerah Ciawi atau RSUD Ciawi. Di dalam informasinya, RSUD Ciawi sedang membuka rekrutmen untuk beberapa posisi mencakup tenaga proesional, tenaga apoteker,  tenaga perawat, tenaga gizi, tenaga analis kesehatan, tenaga perekam medik, dan tenaga transfuse darah. Bagi anda semua yang dikala ini sedang mencari lowongan kerja untuk beberapa posisi tersebut, mungkin rekrutmen yang diadakan RSUD Ciawi pada kesempatan kali ini bisa menjadi pilihan anda. Sebelumnya, perlu anda simak terlebih dahulu profil singkat dari RSUD Ciawi berikut ini.

RSUD Ciawi merupakan sebuah rumah sakit miliki pemerintah yang berlokasi di Kabupaten Bogor. RSUD Ciawi pada tahun 1993 awal mulanya ialah rumah sakit kelas D. Kemudian seiring keluarnya Kepmenkes RI Nomor 009D/MENKES/1993 maka RSUD Ciawi pun berubah kelas menjadi Kelas C. Kemudian di tahun 2007, status RSUD Ciawi menjelma Rumah Sakit Kelas B non Pendidikan. Saat itu, RSUD telah mengalami peningkatan kualitas dan pelayanan yang sangat baik. Sehingga tidak mengherankan apabila status rumah sakit naik menjadi Rumah Sakit Kelas B non pendidikan. Saat ini, RSUD Ciawi beroperasi diatas tanah seluas 22.008 meter persegi dengan luas bangunan sebesar 19680 meter persegi. Fasilitas yang dimili RSUD Ciawi mencakup Poliklinik Rawat jalan, Rawat Inap, IGD, Instalasi Bedah, Lab, Radiologi, ICU, Medical Checkup, Rehabilitasi medik, dan masih banyak akomodasi lainnya. Dengan banyak sekali peningkatan baik dari segi pelayanan maupun fasilitas, tentunya RSUD Ciawi diperlukan menjadi rumah sakit yang bisa memperlihatkan pelayanan terbaik khususnya bagi warga Bogor dan sekitarnya.

Pada kesempatan kali ini, RSUD Ciawi membuka rekrutmen untuk beberapa deretan sebagai berikut :

1.Tenaga Profesional 
Jumlah kebutuhan : 1
Persyaratan :

• Latar belakang pendidikan S1 Psikolog
• Memiliki IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN, dan IPK minimal 3,00 untuk lulusan Perguruan Tinggi Negeri dengan skala 4.
• Rajin, pekerja keras/jujur/mau belajar/bersih/ rapih serta memiliki janji dan integritas yang tinggi

2.Tenaga Apoteker
Jumlah kebutuhan : Apoteker (2), D3 Farmasi (5)
Persyaratan :

• Latar belakang pendidikan Apotker, D3 Farmasi
• Memiliki akta kompetensi
• minimal 2 tahun (aktif)
• Memiliki STRA, bersedia membuat SIPA atau Surat Ijin Praktek Apotker Pendamping di RSUD Ciwai Kab.Bogor
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki STRTTK minimal 2 tahun aktif
• Berorientasi dengan pelayanan, pekerja keras, rajin, mau belajar, jujur, higienis rapi, dan memiliki janji dan integritas yang tinggi

3.Tenaga Perawat
Jumlah kebutuhan : NERS (2), Perawat (13)
Persyaratan :

• Latar belakang pendidikan S.KEP + NERS, D3 Perawat Tahun Kelulusan 2 tahun kebelakang
• Memiliki IPK minimal 3.00 dari Institusi Pendidikan terakreditasi B.
• Memiliki akta PPGD, pengalaman kerja, batas pemanggulan dua kali dalam prekrutan.
• Melampirkan :
• 1. STR/SIK yang masih berlaku
• 2. Surat keterangan rekomendasi pengalaman kerja.
• 3. Surat Lulus Uji Kompetensi
• untuk Laki-laki : Tinggi tubuh 160 dan berat tubuh 60
• untuk Perempuan : Tinggi tubuh 155 dan berat tubuh 55
• Sehat jasmani dan rohani
• Rajin, pekerja keras, mau belajar, jujur, bersih, rapih, memiliki janji dan integritas yang tinggi

4.Tenaga Gizi

Jumlah kebutuhan : D3 Gizi (1), D3 Tata Boga/SMK Tata Boga (2), Sekolah Menengah kejuruan Sederejat (1)

• Persyaratan :
• Latar pendidikan D3 Gizi, D3 Tata Boga Sekolah Menengah kejuruan Tata Boga, Sekolah Menengah kejuruan Sederajat
• Memiliki STR D3 Gizi
• Diutamakan yang berpengalaman
• Rajin, pekerja keras, mau belajar, jujur, bersih, rapih, memiliki janji dan integritas yang tinggi

5.Tenaga Analis Kesehatan
Jumlah kebutuhan : 1
Persyaratan :

• Pendidikan D3 Analis Kesehatan
• Pria/Wanita berus maksimal 35 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki STR
• Sudah training ihwal patologi anatomi
• Siatp untuk ditempatkan di Ruang Patologi Anatomi
• Berorentasi terhadap pelayanan
• Rajin, pekerja keras, mau belajar, jujur, bersih, rapih, memiliki janji dan integritas yang tinggi

6.Tenaga Perekam Medik
Jumlah kebutuhan : 2
Persyaratan :

• Pendidikan D3 Perekam Medik (Coder)
• Pria/Wanita berusia maksimal 25 tahun
• Memiliki IPK minimal 2.75 untuk lulusan PTN, 3.00 untuk lulusan PTS
• Berpenampilan menarik
• Fresh Graduate atau berpengalaman
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki STR yang masih berlaku/Surat keterangan pengurusan STR
• Menguasai Ms.Office
• Rajin, pekerja keras, mau belajar, jujur, bersih, rapih, memiliki janji dan integritas yang tinggi

7.Tenaga Transfusi Darah
Jumlah Kebutuhan : 1

Persyaratan :

• Pendidikan D1 Transfusi Darah
• Pria/Wanita berusia maksimal 30 tahun
• Diutamakan berpengalaman
• Rajin, pekerja keras, mau belajar, jujur, bersih, rapih, memiliki janji dan integritas yang tinggi

TATA CARA MELAMAR

1. Lamaran ditujukan kepada Direktur RSUD Ciawi Kabupaten Bogor
2. Fotocopy Legalisir Ijazah dan Transkrip Nilai
3. Surat Ketarangan berbadan sehat orisinil dari unit pelayanan kesehatan pemerintah
4. pas foto 4x6 sebanyak 2 buah dengan menuliskan nama serta tanggal lahir di bab belakang foto
5. Melampirkan CV
6. Semua berkas dimasukan kedalam sampul lamaran berwarna coklat tulis nama, no telpon yang sanggup dihubungi

Lamaran diterima sampai 17 Maret 2017

JADWAL KEGIATAN

Demikian info lowongan kerja atau rekrutmen dari RSUD Ciawi Maret 2017 kali ini. Jangan lupa bagikan lowongan kerja ini kepada saudara dan sobat anda. Mohon maaf apabila ada kesalahan dalam penulisan info lowongan kerja ini. Anda bisa eksklusif mengunjungi sumber info lowongan kerja yang saya canmtukan urlnya di bawah ini untuk lebih jelasnya. Sekian dari saya, nantikan info lowongan kerja terbaru lainya hanya lokernas.

Sumber : http://rsudciawi.bogorkab.go.id